CodeGame

CareerFlow

پلتفرمِ پشتِ دوقلوی دیجیتال شما.

CareerFlow کارِ روزمره‌ی سازمان شما — منابع انسانی، فروش و بازاریابی — را اجرا می‌کند و آن را به یک مدل زنده تبدیل می‌کند که نشان می‌دهد چه اتفاقی در حال رخ دادن است، چرا، چه چیزی در راه است و چه باید کرد. اثبات‌شده در سازمان‌های صنعتی بیش از 2,000 نفر.

Companies that have utilized CareerFlow

هر آنچه برای مدیریت کارکنانتان نیاز دارید، همه در یک‌جا

تیم‌های شما هر روز کارِ واقعی منابع انسانی خود را اینجا انجام می‌دهند و هر اقدام، دوقلوی دیجیتال را تغذیه می‌کند. از سوابق پایه تا بینش، آنچه را نیاز دارید متصل کنید و هر زمان آماده بودید موارد بیشتری بیفزایید.

پایه‌ای که هر تیم بر آن کار می‌کند.

سوابق کارکنان / منابع انسانی پایه

همه‌ی داده‌های کارکنانتان را منظم، امن و در یک‌جا در دسترس نگه دارید.

حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزدِ دقیق و به‌موقع را بدون جابه‌جایی میان سیستم‌ها اجرا کنید.

حضور و غیاب

ساعات، شیفت‌ها و حضور را با دقتی بی‌دردسر پیگیری کنید.

مرخصی و غیبت

درخواست‌های مرخصی، تأییدها و مانده‌ها را با چند کلیک مدیریت کنید.

انطباق با قوانین

به‌طور خودکار با قوانین و مقررات کار محلی هم‌راستا بمانید.

استخدام / سامانه‌ی ردیابی متقاضیان (ATS)

بهترین استعدادها را از یک مسیر واحد بیابید، پیگیری و استخدام کنید.

آنبوردینگ

به هر نیروی جدید از همان روز اول شروعی روان و ساختارمند بدهید.

هوشِ دوقلو، در سرتاسر هر حوزه

چهار داشبورد. نمایی برای هر سطح از سازمان شما.

از تک‌تک کارکنان تا مدیران ارشد، CareerFlow داده‌های افراد و کسب‌وکار شما را به شفافیت، آینده‌نگری و اقدام تبدیل می‌کند. هر داشبورد بر پایه‌ی داشبورد قبلی ساخته می‌شود؛ از درک آنچه امروز می‌گذرد تا دانستن دقیقِ گام بعدی.

کجا ایستاده‌ایدچراچه در راه استچه باید کرد
01

داشبورد توصیفی

بدانید امروز کجا ایستاده‌اید

دقیقاً ببینید افراد و تیم‌هایتان همین حالا کجا ایستاده‌اند.

کارکنان و مدیران میانی
  • کارکنان جایگاه فعلی، عملکرد و مسیر ارتقای خود را در یک نگاه می‌بینند و کارهای منابع انسانی خود (مرخصی، مدارک، درخواست‌ها) را با سلف‌سرویسِ داخلی انجام می‌دهند.
  • مدیران یک نمای زنده از فعالیت تیم دارند، می‌بینند کارِ روزمره چگونه با اهداف شرکت هم‌راستاست، پروژه‌ها را می‌سازند و اجرا می‌کنند و گزارش‌های منظمی برای ارائه به مدیران ارشد و هیئت‌مدیره تهیه می‌کنند.
02

داشبورد تشخیصی

چراییِ ماجرا را بفهمید

از اعداد فراتر بروید و ببینید واقعاً چه چیزی آن‌ها را پیش می‌برد.

کارکنان و مدیران میانی
  • کارکنان می‌فهمند چه چیزی عملکردشان را شکل می‌دهد و دقیقاً باید روی چه چیزی تمرکز کنند تا رشد کنند.
  • مدیران دقیقاً تشخیص می‌دهند چرا نتایج تغییر کرده‌اند، گلوگاه‌ها را شناسایی می‌کنند و می‌بینند چه چیزی به تیم کمک می‌کند یا آن را عقب نگه می‌دارد؛ با عملکردی که مستقیماً به اهداف گره خورده.
03

داشبورد پیش‌بینانه

ببینید چه در راه است

روندها را پیش از وقوع پیش‌بینی کنید، با نیروی هوش مصنوعی.

مدیران ارشد
  • هوش مصنوعی نیروی کار شما را پیش‌بینی می‌کند: خطر ترک سازمان، ظرفیت و شکاف‌های مهارتی، پیش از آنکه دردسرساز شوند.
  • صنعت شما را می‌خواند و رقبایتان را رصد می‌کند تا پیش‌بینی کند بازار به کجا می‌رود.
  • به مدیریت اجازه می‌دهد ماه‌ها جلوتر برنامه‌ریزی کند، به‌جای واکنش پس از وقوع.
04

داشبورد تجویزی

بدانید گام بعدی چیست

بینش را به برنامه‌های اقدامِ تخصصی برای هر مدیر تبدیل کنید.

مدیریت ارشد و هیئت اجرایی
  • پیش‌بینی‌ها را به توصیه‌های متناسب برای هر مدیر در حوزه‌های منابع انسانی، فروش و بازاریابی تبدیل می‌کند تا گام بعدی برای کسی که مسئول آن است روشن باشد.
  • هر توصیه در برابر سیگنال‌های زنده‌ی بازار و رقبا سنجیده می‌شود تا گام بعدی روشن و قابل‌دفاع باشد.

See it in action

Watch your organization come to life

This is CareerFlow running on real work. As your teams operate across HR, sales, and marketing, every action feeds a living model of your organization — and the four dashboards turn it into decisions: a real-time view of what's happening, the reasons behind it, a forecast of what's coming, and the recommended next move.

CareerFlow customization: roles, permissions, and approval flows

سفارشی‌سازی

ساخته‌شده برای رشد همراه شما

حفظ کنترل و دیدِ کامل اهمیت دارد. به همین دلیل HRIS ما بسیار قابل‌سفارشی‌سازی است تا با نیازهای منحصربه‌فرد کسب‌وکار شما سازگار شود.

  • نقش‌ها و دسترسی‌ها
  • گردش‌های تأیید
  • فیلدهای پروفایل

پرسش‌های متداول