CodeGame
بازگشت به نمونه‌کارها
همکاری شاخصشریک از 2022

Behran

همکاری سازمانیِ لنگرگاهِ ما — یک هلدینگ صنعتی 2,000 نفره که کارکنانش را روی CareerFlow اداره می‌کند، با خانه‌ای دیجیتال که ما سرتاسر آن را طراحی و ساختیم.

بازدید از behranlift.com هلدینگ صنعتی
Behran logo
2,000+
کارمند روی CareerFlow
30+
ماژول فعال
10+
وب‌سایت تحویل‌شده
2
موتور، یک شریک
دگرگونی
02,000+

از نبودِ هیچ سیستم مشترک تا لایه‌ی عملیاتیِ کل نیروی کار.

110+

از یک سایت تا خانه‌ی دیجیتال یک هلدینگ کامل.

2022ادامه‌دار

همکاری‌ای که پیوسته گسترده می‌شود — ماژول به ماژول، برند به برند.

چرا Behran لنگرگاه ماست

بیشتر آژانس‌ها یک دیوار پر از لوگو دارند. ما Behran را داریم — یک رابطه که هر آنچه CodeGame می‌تواند انجام دهد را در مقیاس سازمانی و در طول سال‌ها ثابت می‌کند.

Behran یک هلدینگ صنعتی با بیش از 2,000 نفر است. از 2022 نیروی کارش را روی CareerFlow اداره می‌کند و در همان سال‌ها ما خانه‌ی دیجیتال کل گروه شدیم. این همان همکاری کم‌یابی است که هر دو موتور ما — محصول و استودیو — را در بر می‌گیرد و ماژول به ماژول و سایت به سایت گسترده‌تر شده است. وقتی سازمانی 2,000 نفره هم شیوه‌ی اداره‌ی درونی و هم نحوه‌ی حضورش در جهان را به یک شریک می‌سپارد و این اعتماد را پیوسته گسترش می‌دهد، این قوی‌ترین تأییدی است که می‌توانیم به آن اشاره کنیم.

محصول

CareerFlow در میان بیش از 2,000 نفر

CareerFlow از 2022 درون Behran اجرا می‌شود — لایه‌ی عملیاتیِ یک نیروی کار سازمانی با بیش از 2,000 نفر. امروز بیش از 30 ماژول فعال است و گروه آن را به بخش‌های تازه‌ای از سازمان گسترش می‌دهد.

  • فعال در سراسر سازمانی با بیش از 2,000 کارمند
  • بیش از 30 ماژول در استفاده‌ی روزانه‌ی فعال
  • همچنان در حال گسترش به بخش‌های تازه‌ی گروه

استودیو

خانه‌ی دیجیتال کل گروه

در کنار محصول، کل حضور دیجیتال Behran را ساختیم و نگه می‌داریم: بیش از 10 وب‌سایت و فروشگاه اینترنتی آن‌ها، در سه شرکت اصلی و هفت برند و شعبه‌ی خدماتی یا بیشتر.

  • بیش از 10 وب‌سایت تحویل‌شده و نگهداری‌شده
  • فروشگاه اینترنتی کامل برای گروه
  • 3 شرکت اصلی + 7 برند و شعبه‌ی خدماتی
گستره در یک نگاه

«دو موتور» در عمل یعنی چه

بیش از 30 ماژول فعال CareerFlow، از جمله
منابع انسانی پایهحقوق و دستمزدحضور و غیابمرخصی و غیبتانطباق با قوانیناستخدام / سامانه‌ی ردیابی متقاضیان (ATS)آنبوردینگمدیریت عملکردمدیریت اهدافمدیریت اسنادداشبوردهای منابع انسانیتحلیل نیروی کار / بهره‌ورینظرسنجی‌های تعاملبینش‌های پیش‌بینانهمعماری چندشرکتیحسابرسی و امنیت+ بیشتر
یک خانه‌ی دیجیتال، در سراسر گروه
  • 3 شرکت اصلی
  • بیش از 7 برند و شعبه‌ی خدماتی
  • بیش از 10 وب‌سایت + فروشگاه اینترنتی

چگونه همکاری عمیق‌تر شد

2022
CareerFlow فعال می‌شود

CareerFlow را به‌عنوان پلتفرم نیروی کار برای سازمانی با بیش از 2,000 نفر به Behran می‌آوریم.

2022 →
خانه‌ی دیجیتال رشد می‌کند

هم‌زمان، استودیوی گروه می‌شویم — وب‌سایت‌ها، فروشگاه اینترنتی و حضور برند در سراسر شرکت‌هایش.

امروز
همچنان در حال گسترش

ماژول به ماژول و سایت به سایت، همکاری در سراسر هلدینگ گسترده‌تر می‌شود.

یک شرکت، دو موتور، سال‌های بسیار. Behran نشان می‌دهد وقتی یک دوقلوی دیجیتال زنده و کل حضور دیجیتال یک شرکت را یک شریک واحد بسازد، چه اتفاقی می‌افتد.
شروع همکاری‌ای مانند این
همکاری‌های شاخص بیشتر