
یک دوقلوی دیجیتال زنده برای سازمان شما
سازمان خود را بدون افزایش پیچیدگی توسعه دهید. پلتفرمی منعطف که همراه شما رشد میکند — آنبوردینگ را ساده میکند، دادهها را یکپارچه میکند و مطمئن میشود کارکنانتان همیشه آنچه برای موفقیت نیاز دارند در اختیار دارند.

همکاری سازمانیِ لنگرگاهِ ما — یک هلدینگ صنعتی 2,000 نفره که کارکنانش را روی CareerFlow اداره میکند، با خانهای دیجیتال که ما سرتاسر آن را طراحی و ساختیم.

از نبودِ هیچ سیستم مشترک تا لایهی عملیاتیِ کل نیروی کار.
از یک سایت تا خانهی دیجیتال یک هلدینگ کامل.
همکاریای که پیوسته گسترده میشود — ماژول به ماژول، برند به برند.
بیشتر آژانسها یک دیوار پر از لوگو دارند. ما Behran را داریم — یک رابطه که هر آنچه CodeGame میتواند انجام دهد را در مقیاس سازمانی و در طول سالها ثابت میکند.
Behran یک هلدینگ صنعتی با بیش از 2,000 نفر است. از 2022 نیروی کارش را روی CareerFlow اداره میکند و در همان سالها ما خانهی دیجیتال کل گروه شدیم. این همان همکاری کمیابی است که هر دو موتور ما — محصول و استودیو — را در بر میگیرد و ماژول به ماژول و سایت به سایت گستردهتر شده است. وقتی سازمانی 2,000 نفره هم شیوهی ادارهی درونی و هم نحوهی حضورش در جهان را به یک شریک میسپارد و این اعتماد را پیوسته گسترش میدهد، این قویترین تأییدی است که میتوانیم به آن اشاره کنیم.
محصول
CareerFlow از 2022 درون Behran اجرا میشود — لایهی عملیاتیِ یک نیروی کار سازمانی با بیش از 2,000 نفر. امروز بیش از 30 ماژول فعال است و گروه آن را به بخشهای تازهای از سازمان گسترش میدهد.
استودیو
در کنار محصول، کل حضور دیجیتال Behran را ساختیم و نگه میداریم: بیش از 10 وبسایت و فروشگاه اینترنتی آنها، در سه شرکت اصلی و هفت برند و شعبهی خدماتی یا بیشتر.
CareerFlow را بهعنوان پلتفرم نیروی کار برای سازمانی با بیش از 2,000 نفر به Behran میآوریم.
همزمان، استودیوی گروه میشویم — وبسایتها، فروشگاه اینترنتی و حضور برند در سراسر شرکتهایش.
ماژول به ماژول و سایت به سایت، همکاری در سراسر هلدینگ گستردهتر میشود.
یک شرکت، دو موتور، سالهای بسیار. Behran نشان میدهد وقتی یک دوقلوی دیجیتال زنده و کل حضور دیجیتال یک شرکت را یک شریک واحد بسازد، چه اتفاقی میافتد.